제약사 윤리경영 '생존에 필수...시스템- CEO 의식 진화

영업 잘하기 위해 갖춰야 할 필수요건... 글로벌제약 도약에도 필수

제약사들의 윤리경영이 진화하고 있다.

위에서 아래를 관리, 통제하는 하향처리방식인 CP(Compliance Program, 공정거래자율준수프로그램)에 전 직원에게 역할과 권한 및 책임이 부여되는 전사적 개념인 'ISO 37001’(국제표준기구의 반부패경영시스템)이 더해지며  윤리경영을 완전히 정착시키기 위한 만반의 준비를 갖췄다.

시스템 뿐 아니라 의식도 강화됐다.  그동안  대다수 제약 기업들은 단속에 걸리지 않기 위한 방편으로 윤리경영 강화에 나선 측면이 있었다.

하지만 최근 직원들이 시대가 요구하는 환경변화에 적응하며 영업을 잘하기 위해 CP를 준수해야 하고, 수출을 잘하기 위해 윤리경영 국제적 스탠다드로 평가받고 있는  ISO37001 인증을 받아야 한다는 생각으로 바뀌었다.

여기에 글로벌제약사 도약을 위해 윤리경영이 필수라는 인식도 더해졌다. 

윤리경영이 제약사들이 생존을 위해서나 지속성장을 위해서나 우선적으로 갖춰야 할 필수 요소로 자리잡은 형국이다. 

올해 연초 제약사 CEO릴레이 인터뷰에서도 각 제약사 CEO들은 확고한 윤리경영 의지를 내비췄다.

                        상반기 ISO37001 인증-준법 문화 확산

▲ 유한양행 이정희 사장 : 정도영업 확립을 경영방침으로 삼고 글로벌 회사로 성장하기 위해 윤리경영을 최우선시 하고 있으며, CEO로 지속적인 관심과 노력을 기울이고 있다. 올해 상반기 부패방지경영시스템(ISO37001) 인증을 받을 예정이다. 윤리경영이 기업 경쟁력 확보와 지속가능경영 초석이라고 생각하고 있으며,  CEO로서 위반행위 근절을 통한 준법 문화 확산을 위해 계속 노력할 방침이다.

               업계 최초 ‘ISO37001’ 인증-조직문화 획기적 개선

▲한미약품 권세창 사장: 지난해 말 공정거래위원회로부터 2년 연속 CP 등급 ‘AA’을 인증 받았고, 난해 ISO37001 같은 국제 윤리경영 표준을 업계 최초로 획득하는 등 조직문화를 획기적으로 개선하는데도 집중했다. ISO 37001 인증을 계기로 윤리·준법 경영시스템이 조직 문화로 정착될 수 있도록 정기적인 임직원 교육과 모니터링 등을 지속해 나갈 방침이다.

                 제약 최초 3회 연속 ‘AA’ 도전-CP문화 확고히 정착

▲대웅제약 이종욱 부회장: 2018년 지출보고시스템 구축 및 모니터링 고도화를 통해 CP문화 정착을 확고히 하고, 글로벌 헬스케어 그룹으로 지속 성장할 수 있도록 임직원의 적극적 CP준수 의지를 더욱 강화해 나간다. 올해 경제적 이익 보고서  전체내역에 대한 사전·사후 관리, ISO37001 인증, 제약업계 최초 CP등급평가 3회 연속 ‘AA’ 획득 등을 위해 노력할 계획이다.

                 CP등급 재평가- 지출보고서 장치 모니터링 강화

▲종근당 김영주 사장: 올해 반부패경영시스템인 ‘ISO37001’을 도입하기 위해 내부심사원 15명을 선정했고, 올해 내에 인증완료를 목표로 하고 있다. 지난 2016년 CP등급평가에서 업계 최고등급인 ‘AA’를 획득했으며, 유효기간이 2년인 만큼 올해 재평가를 받을 예정이다. 특히 정확한 지출보고서 기록을 위한 장치 및 모니터링을 강화할 방침이다.

                        CP항목 승진 필수과목 지정-CP 패널티 강화

▲JW중외제약 신영섭 부사장: 조직 측면에서 대표이사의 공동자율준수관리자 체제를 유지하며, 시스템 측면에서 ISO37001 도입을 통해 뇌물수수 리스크 사전 통제시스템을 강화하고, CP항목을 승진시험 필수과목으로 지정한다는 방침이다. 또 CP준수 우수조직 및 개인에 대한 시상 및 CP위반자에 대한 패널티를 강화하고, 협력업체와 진행할 방침이다.

                   오너 CEO 진정성 의지 중요-ISI37001 도입

▲한독 김영진 회장: 윤리경영은 실천이 가장 중요하지만,영업 현장에서 들려오는 소리는 여전히 암울하다. 오너나 CEO의 진정성 있는 의지가 중요하다. CEO가 의지를 가진다해도 조직이 변화하기 까지는 몇 년의 시간이 필요하다. 영업사원들이 실적문제로 고민하면서 영업본부장 지휘에 따르지 않는 경우도 있었다. 올해 윤리경영 체계적인 관리 및 실행을 도울 수 있는 ISO37001을 도입해 윤리경영을 견고히 할 계획이다.

           CP준수 안하면 영업 힘든 세상-경쟁력 강화 반드시 필요

▲한국유나이티드제약 강덕영 사장: 회사에서 CP를 강조하면 영업직원들이 아직도 부담스러워 하는 것은 사실이나 CP를 준수하지 않으면 영업하기 힘들어지는 세상이 왔다. 수출도 ISO37001 인증을 붙여야 한다. 회사가 의지를 가지고 밀고 나가면 윤리경영은 충분히 가능하고,직원 경쟁력 강화를 위해서도 반드시 필요하다.  CP등급 평가와 ISO37001 인증을 위해 노력하며 공정하고 투명한 회사를 만들어 나갈 방침이다.