日다케다, 비즈니스부문 희망퇴직 프로그램 발동

일본 다케다가 비즈니스 부문 사원을 대상으로 희망퇴직 프로그램을 실시한다. 

다케다는 17일 조기퇴직과 전직을 지원하는 ‘퓨처·캐리어·프로그램’(희망퇴직)을 실시한다고 발표했다. 

대상자는 근속연수 3년 이상인 일본내 비즈니스 부문 소속 사원으로, 대상연령은 30세 이상, MR 및 영업관련 부문 직원도 포함했다. 모집기간은 9월28일~10월16일 이며, 퇴직일은 11월 30일. 프로그램 해당 직원은 퇴직금 이외 특별 가산퇴직금 및 재취업 등의 지원을 받을 수 있다. 

일본 국내 비즈니스 부문 인사제도 개혁의 일환으로 실시하는 것으로 파악된다. 

다케다는 일본 국내 사업에서 ‘소화기계, 희소질환, 혈장분획제제, 온콜로지, 뉴로사이언스’ 등 5개 비즈니스 부문에 자원 및 인재를 집중하고 있으며, 특히 변혁을 뒷받침하는 조직력 향상을 전력투자의 가속화 및 기동성 있는 조직구축과 함께 중요 3대 핵심과제로 삼고 있다. 여기에 차세대 리더를 조기에 육성하기 위한 글로벌 등급제도 도입과 보수제도, 연금제도 등을 추진 중인 것으로 알려지고 있다.