내년 의약품유통업계 재편 시기 오나?

일련번호·최저임금 인상 등 맞물리며 구조조정론 ‘솔솔’

의약품유통업계가 조만간 본격적인 구조 개편에 돌입할 것으로 보여 주목된다.

관련업계에 따르면 정부의 약가인하 기조와 제약사들의 유통마진 인하가 지속되는 상황에서 최저임금 인상, 일련번호 제도, 52시간 근무제 등이 맞물리면서 의약품유통업체들 간 희비가 엇갈릴 것이란 예상이다.

특히 2019년은 의약품유통업계 구조조정의 주요 시기가 될 것으로 관측되고 있다.

이는 일련번호 제도에 대한 행정처분 유예기간이 올해 말로 종료되고 내년부터는 보고 누락 등 문제시 해당업체에 대한 행정처분이 이뤄지기 때문이다. 여기에 올해에 이어 내년에도 최저임금 인상이 예정돼 있어 의약품유통업계의 팍팍한 경영상황을 더욱 옥죄여올 것이란 예상이다. 주 52시간 근무제도 해당 기업이 점차 확대될 예정이어서 이에 따른 유통업계의 부담도 만만치 않을 것이란 지적이다.

이처럼 의약품유통업계를 둘러싼 녹녹치 않은 상황들로 인해 한동안 잠잠했던 유통업체들의 부도가 다시 재현되는 것 아니냐는 우려 섞인 목소리까지 흘러나오고 있다.

한 의약품유통업체 관계자는 “올해로 일련번호 실시간 보고 제도에 대한 행정처분 유예가 끝나면 제대로 준비를 하지 못한 중소업체들이 어려움을 겪을 수밖에 없다”며 “2D바코드와 RFID 리더기를 비롯해 실시간 보고 프로그램 등 시스템을 갖춰야 하고, 인력과 시설에 투자해야 하는 부분도 문제가 될 것”이라고 예상했다.

이 관계자는 “올해에 이어 내년에도 최저임금 인상이 예정돼 있다. 이미 수익률이 1%에도 못 미치고 있는 상황으로 업체들의 경영 부담이 커질 수밖에 없다”며 “규모의 경제를 실현하거나 새로운 부가가치를 창출하지 못한다면 생존이 더 어려워질 수 있다”고 언급했다.

또 다른 업체 관계자는 “일련번호 제도 행정처분이 임박했고, 최저임금도 인상되고 있다. 이처럼 업계를 둘러싼 상황은 점점 팍팍해지고 있다”며 “하지만 제약사 저마진 문제 등이 해결되지 않는다면 유통업계의 재편이 조만간 가시화될 것”이라고 말했다.