DHL코리아, ‘노사문화 우수기업’ 선정

2005년과 2009년에 이어 세 번째 수상 쾌거

종합물류기업 DHL코리아가 고용노동부가 주관하는 ‘2013 노사문화 우수기업’에 선정됐다고 29일 밝혔다.

노사문화 우수기업은 고용노동부가 소통과 상생의 노사관계를 모범적으로 실천하고 있는 기업을 시상하고 우수 노사문화를 사회 저변에 확산시키고자 1996년부터 도입해 오고 있는 제도다.

DHL코리아는  2005년과 2009년에 이어 올해 세 번째로 노사문화 우수기업에 선정되는 영예를 안았다.

DHL코리아는 정년제도를 2009 년부터 60세로 앞서 도입했으며, 노사 화합을 위한 다양한 의사 소통채널을 확립해 회사의 주요 정책이나 정보가 실시간 공유될 수 있도록 하고 있다.

또 각종 동호회 활동, 사내 활동, 여성 리더십 향상 등 다양한 개인별 능력향상과 경력 개발에 노사가 함께 참여함으로써 업계 최고 수준의 정규직 및 장기근속자, 여성고용 비율을 나타내고 있다. 

한병구 대표는 “이번 수상은 지난 36년간 DHL코리아가 노사 모두의 협력과 상생을 위해 안팎으로 노력해 온 결과”라며 “앞으로도 모범적인 노사문화를 바탕으로 직원과 고객에게 최상의 만족을 제공하고 더 나아가 사회적으로도 존경 받는 기업이 될 수 있도록 꾸준히 노력해 나갈 것”이라고 전했다. 

2013 노사문화 우수기업으로 선정된 기업은 DHL을 포함해 모두 65곳으로 이들 기업에게는 정부 포상, 정기근로 감독 및 세무조사 유예, 금융 신용 평가나 보증한도 등에 있어 행정·금융상의 우대 혜택이 주어진다.