심평원, 'G-care 매니저' 사업 본격 추진…지역사회 통합돌봄 강화

한국노인인력개발원 등 4개 기관과 업무협약…협력체계 구축 경도인지장애 어르신 돌봄 특화…지속 가능한 노인 일자리 확대

(왼쪽부터) 심평원 국민지원실장 고재찬, 한국노인인력개발원 송우열 차장, 강원지속가능경제지원센터 이기원 권한대행 이사장, 원주협동사회경제네트워크 박준영 이사장, 강원의료복지사회적협동조합 이광희 이사장. ©건강보험심사평가원

건강보험심사평가원이 지역사회 통합돌봄과 노인 일자리 창출을 연계한 'G-care 매니저' 사업 추진에 나섰다.

심평원은 한국노인인력개발원, 원주협동사회경제네트워크, 강원지속가능경제지원센터, 강원의료복지사회적협동조합과 함께 '2026년 G-care 매니저 노인역량활용 선도모델 사업' 추진을 위한 업무협약을 체결했다고 16일 밝혔다.

'G-care 매니저'는 지역 사정과 생활 경험이 풍부한 노인이 돌봄이 필요한 주민을 직접 발굴·방문해 돌봄서비스를 제공하고, 요양 등 필요한 서비스를 연계하는 강원형 통합돌봄 전문인력이다. 올해 사업은 7월부터 12월까지 6개월간 운영된다.

이번 협약에 따라 심평원과 한국노인인력개발원은 사업 관리와 예산 지원을 맡고, 원주협동사회경제네트워크는 참여자 채용과 교육 등 사업 운영을 담당한다. 강원지속가능경제지원센터는 행정 지원을, 강원의료복지사회적협동조합은 사업 추진과 사후 일자리 연계를 지원하는 등 기관별 역할을 분담해 협력체계를 구축하기로 했다.

심평원은 사업 재원도 확대했다. 임직원의 자발적 모금으로 조성한 재원을 활용해 연간 양성 인력을 기존 7명에서 8명으로 늘렸으며, 단기 일자리 제공에 그치지 않도록 강원의료복지사회적협동조합과의 협력을 강화해 사업 종료 이후에도 일자리 연계가 이어질 수 있도록 지원할 계획이다.

특히 올해는 노인성 질환 증가 추세를 반영해 경도인지장애 어르신을 대상으로 한 맞춤형 돌봄 서비스를 중점 추진한다. 이를 통해 지역사회 돌봄 사각지대를 해소하는 동시에 지속 가능한 상생형 일자리 모델로 발전시킨다는 구상이다.

홍승권 심평원장은 “G-care 매니저 사업은 신노년 세대의 경험과 역량을 지역사회 돌봄으로 연결하는 뜻깊은 상생 모델”이라며, “특히 올해는 경도인지장애 어르신 돌봄으로 사업을 특화하고 내년도 지역 돌봄사업과의 사후 연계까지 강화한 만큼, 지역사회 통합돌봄의 기반을 다지고 지속 가능한 일자리를 창출하는 데 크게 기여하길 바란다”고 밝혔다.