예상외 파장 큰 52시간 근무제...제약,영업·마케팅 위축 우려 팽배

신약개발·의약품생산도 차질....문제점 파악 분주

주당 근무시간을 최대 52시간으로 단축하는 근로기준법 개정안 시행이 카운트다운에 들어가며 제약사들 우려가 커지고 있다.

일정 부분 영향을 미칠 것으로 예상은 했지만, 파장이 예상외로 큰 것으로 파악되고 있기 때문이다. 제약바이오협회가 문제점 파악에 나선 것도 이 때문이다.

약업신문이 파악한 바에 따르면 유가증권 상장 제약 28곳, 코스닥 상장제약 12곳 등 40곳이 당장 다음 달 '주 52시간 근무제' 적용 대상(300인 이상 사업장)이 되고, 나머지 상장 제약사 대부분도  2020년부터 해당된다.

우선 제약사들은 주 52시간 근무제에 따른 영업 마케팅 위축을 걱정하고 있다.

한 상위 제약사 관계자는 “ 법 시행 시 영업·마케팅은 물론 홍보 등 외부 활동 전반이 크게 위축될 수 밖에 없을 전망”이라며 “일과외 시간의 법인카드 사용이 상당부분 제한될 수 밖에 없고 이에 따라 활동 자체가 쉽지 않을 것”이라고 밝혔다.

제약사들은 신약개발 및 의약품 생산이 직접적인 타격을 받을 수 있다는 점도 걱정하고 있다.

제약업계 다른 관계자는 “전문성과 집중도, 신속성이 요구되는 신약 연구 및 의약품 개발 특성상 일정 등 차질이 우려되고, 노동시간 단축에 따른 의약품생산량도 10-15%정도 감소할 것으로 예상된다”고 말했다.

업계에서는 이외 독감 유행 등으로 일시적 수요 급증 시 생산·공급 차질도 초래될 수 있다는 점도 거론하고 있다.

제약사들 우려가 커지며 한국제약바이오협회도 주 52시간 근무제 시행과 관련, 회원사들이 겪는 애로사항 및 건의사항 등 파악에 나섰다.

이 일환으로 회원사 대상 ▲준비(신규 채용계획, 근문제도 개선 등) 현황 ▲분야별(연구소·마케팅·공장 등) 애로사항 ▲건의사항 등 현황조사 및 제약기업 인사담당자 대상 좌담회 등을 12일 개최했다.

협회는 오는 21일 서울지방고용노동 담당자 초청 주 52시간 근무제 설명회 및 애로사항 청취 시간도 가질 예정이다.