한독,10년 비전선포-2016년까지 빅3 매출 진입

미션-비전-밸류 3가지 틀 비전 선포식

한독약품(대표이사 김영진)이 새로운 기업 비전 발표에 따른 비전 선포식으로 2016년 빅3 를 다짐하며 새해를 열었다.

김영진 회장, 고양명 사장을 포함 임직원 600여명은 1월 3일부터 제주도에서 비전 선포식을 겸한 전직원 워크숍을 성황리에 개최했다. 행사는 5일까지 진행된다.

이번 비전 선포식은 한독약품의 향후 10년간 기업비전을 새롭게 발표하면서, 회사의 미래 비전에 대한 공감 및 공유의 폭을 확대하고 임직원들의 목표 의식과 달성 의지를 높이기 위해 마련됐다. 

새롭게 발표된 기업 비전은 기업의 사명을 명시한 '미션'(Mission), 달성 목표의 큰 틀을 제시한 '비전'(Vision), 그리고 미션과 비전 달성을 위한 임직원의 행동양식인 '밸류(Value)'로 구성됐다.

먼저, 미션의 내용은 “우수한 의약품 및 건강 관련 제품을 제공하여 인류의 건강증진과 삶의 질 향상에 기여하고, 사회적 책임의 수행으로 존경 받는 기업이 된다”로 정해졌다. 

특히 기업의 사회적 책임을 부각시키고 사회와 더불어 성장하는 기업 시민의 역할을 강조, 향후 다양한 분야에서 보다 적극적으로 사회공헌활동을 펼치겠다는 의지를 반영했다.

비전은 “연구개발, 영업마케팅, 생산 및 경영관리에서 세계적 표준을 가진 국제적 한국 제약회사가 된다”로 정해졌다.  과거 한독약품은 다국적기업의 일원으로서, 해외 파트너 기업의 업무 프로세스와 시스템을 효과적으로 받아들여 높은 수준의 글로벌 스탠더드 시스템을 갖추고 있다.   

이 같은 기반 위에 최근의 변화에 따른 한독약품 독자경영 시스템 구축을 통해 한독약품은 더 이상 외자사가 아니라 국내에 상장된 대한민국 제약기업으로 확실히 자리매김한다는 것. 특히 기존의 우수한 글로벌 경영시스템을 지속적으로 유지 발전시켜 기업경쟁력 강화의 원동력으로 삼겠다는 한독약품의 의지를 담았다.

특히, “2016년까지 국내 제약회사 가운데 매출 Big 3 달성” 및 “최고의 인재들이 선호하고 직원이 만족하는 회사” 2가지를 기업 비전의 세부 내용으로 제시, 임직원들에게 회사가 궁극적으로 추구하는 발전 방향을 알리고, 비전 달성을 위해 직원들에게 적극적인 동참을 유도해 나가기로 했다.

밸류는 회사가 추구하는 최우선의 기업 가치로 ‘성취’, ‘파트너십’, ‘혁신’, ‘정직’, ‘신뢰’의 5가지 요소로 구성했다. 3일간의 워크숍 기간 중 첫째 날은 “미션”, “비전”, “밸류”의 제정 배경을 여러 임원들이 나누어 설명하고, 직원들은 사업부문별로 각각의 내용을 역할극으로 풀어내어 재미를 선사함과 동시에 비전 내용에 대해 이해를 높이는 시간을 가졌다.

한독약품은 이번에 발표한 기업비전의 성공적인 달성을 위해 2007년을 원년으로 삼아 향후 10년간 지속적인 노력을 기울여나가고, 이를 통해 기업의 위상과 역량을 한층 더 높여나간다는 방침이다.

김영진 회장은 “한독약품의 독립경영이라는 새로운 환경 아래에서 우리 스스로 미래를 개척하고 획기적인 발전의 전기를 마련하기 위해서는 패러다임의 변화를 인식하고, 사고방식과 행동양식의 전환을 통한 혁신이 필요하다”며, “우리의 미래 모습인 “미션”, “비전”, “밸류”를 통해 회사가 나가고자 하는 방향을 함께 공유하고, 임직원 모두가 최고의 역량 발휘를 위해 단결된 힘을 보이자”고 말했다.

한편 한독약품은 지난 1991년 21세기를 지향하는 미래 경영의 밑그림을 그리고자 “Vision 2000”을 수립, 10년에 걸쳐 당시 제시했던 각 부문의 목표를 초과 달성해, 경영전반에 걸친 질적 향상과 더불어 회사가 한 단계 도약 발전하는 계기를 마련한 바 있다.