약국 근무자 봉급도 리베이트?-갈수록 태산

뒷마진 '마지막 기회'-‘수십배 벌금,포상 등 구체 案 속속 등장’

‘받은 액수의 50배를 물려야 한다’, ‘신고한 사람에 포상금을 지급해야 한다’ 유통가에서 뒷마진 척결에 대한 다양한 의견이 나오고 있다.

유통가 분위기도 이전과는 사뭇 다르다. 구체적인 안을 세워 이번 기회에 뒷마진 문제를 매듭지어야 한다는 분위기가 팽배하다.

실제 업계에서는 ‘말로만은 안 된다’, ‘선거 때 받은 사람에 받은 액수의 50배를 부과하는 것처럼 뒷마진에도 적용시켜야 한다’, ‘신고제도도 활성화시켜서 포상금을 줘야 한다’ 등 뒷마진 근절 방안들이 속속 나오고 있다.

이 같은 분위기는 이번이 마지막 기회라는 인식이 자리 잡고 있기 때문. 총회 석상에서 결의하고도 유야무야 끝나면 ‘큰 망신’이라는 시각이다.

업계 한 인사는 “지금까지 모습으로 볼 때 근절 작업이 진행될 경우 분위기 상 당장은 제공하지 어렵겠지만 3개월 뒤에 다시 줄 것, 6개월 뒤에 줄 것 등을 약국에 제시할 수도 있다. 이렇게 되면 안한 것만 못하다”며 “혹 있을 수 있는 각종 편법들까지 따져 철저하게 접근해야 한다”고 지적했다.

실제 업계 일각에서는 뒷마진을 직접 제공하는 대신, 문전약국 근무자들에게 봉급을 지불하는 방식을 택하는 경우도 있는 것으로 파악하고 있다.

국세청에 협조를 요청하든지 심평원에 도움을 청하든지, 이런 부분들까지 모두 파악해서 철저하게 나서야 성공할 수 있다는 지적이다.

업계에서는 특히 뒷마진 관련 위원회 등이 결성될 경우 위원장은 외부 인사로 해야 한다는 구체적인 주문까지 내놓고 있다.
그만큼 현재 상황이 절실하다는 것.

내부의 절실함에다 외부 시각까지 동시다발적으로 겹쳐 있다는 점에서도, 마지막이라는 각오로 임해야 한다는 것. 

때문에 업계에서는 뒷마진과 척결과 관련한 어떤 대책이 마련되더라도, 힘을 보태 추진해야 한다는 목소리가 팽배하다.

특히 시대적 요청과 필요에 의해 진행되는 사안인 만큼 현 상황에서는 제약사를 들고 나올 이유도 없다고 지적하고 있다.

다른 인사는 “제약사들이 주기 때문에 준다는 시각도 많은데, 제약사는 제약사다. 뒷마진을 근절하는 데 남을 들고 나올 이유가 없다. 우리부터 실행에 옮기면 된다. 그래야 제약사 문제도 확실하게 거론할 수 있다”며 “ 뒷마진이 근절되면 도매업소들은 괜찮은 경영을 할 수 있을 것”이라고 지적했다.