병원약사, 2년 공백 걱정에 '잠 못잔다'

현재 채용난 심각...'조기채용' 엄두도 못낸다

최근 약대 6년제 실시로 인해 제기됐던 '2년 공백문제'가 연이어 보도되자, 전국의 병원약사들의 약사 인력에 대한 우려의 목소리가 커지고 있다.

약대협이 추진하고 있던 약대생 조기선발건의 가능성도 희박해졌고, 다른 대안도 제시되지 않아 사실상 병원약사들은 약사 2년 미배출로 인식하고 있다.

특히 상반기 전국 병원에서 약사인력채용을 실시한 결과, 중소병원은 물론 수도권 소재 대학병원에서도 신규약사 채용이 원활이 진행되지 않는 등 채용이 어려움이 큰 것으로 나타났다.

게다가 2013년과 2014년 약사 미배출을 우려, 미리 약사들을 채용하고 싶어하나 현재 필요한 인원도 채용이 안되고 있는 터라 이마저도 어려워하고 있다.

실제 강원도 소재  A 병원약사는 "6년제에 관해 문제의식은 가지고 있으나, 뽀족한 수는 없다"며 "지금도 채용이 안되는 상황인데, 2년간 약사가 배출되지 않으면 약제부는 지옥과 같은 상황이 벌어질 것"이라고 우려했다.

또 부산소재 B 병원약사는 "부산지역에 약대가 2곳밖에 없어 배출되는 인원 자체가 부족하다"며 "병원약사 인력문제를 해결하기 위해서 약대정원을 늘리고, 약대 신설이 추진되야 하는 판국에 2년 공백이라니 말도 안된다"고 강조했다.

현재 약사 2년 공백문제 해결에 대한 방안이 제시되지 않았고, 더구나 6년제 시행시 약대 정원증대에 대한 계획도 밝혀진 바가 없어 병원약사들에게 6년제는 더 심각한 상황으로 인식되고 있다.

서울소재 C 병원약사는 "앞으로도 병원내 필요한 약사인원을 확보하지 못할 경우, 약사들의 업무영역을 줄어들게 되고, 결국 약사가 해야할 일들을 무면허자가 하게 되는 상황이 벌어질 것"이라며 "병원약사들이 기본적인 업무도 제대로 수행되지 못하면 6년제 실시로 인한 임상교육에 대한 지원도 사실상 어려워 질 것"이라고 전망했다.