서울제약, 신입영업사원 교육 실시

정책·개발교육등으로 진행

서울제약은 지난 7일부터 9일까지 서울 에어포트호텔에서 신입 영업사원 35명을 대상으로 한 교육을 실시했다.

이번 신입사원교육은 마케팅팀의 정책교육과 개발팀의 제품교육을 중심으로 크게 진행됐다.

특히 선배사원과 후배사원이 2인 1조가 되어 약사/의사와 영업사원의 역할을 해보는 ‘롤 플레이’를 통해 주 고객인 의사, 약사에 대한 최선의 서비스 정신을 다졌다.

또한, 개발, 영업, 생산, 관리 부문의 담당임원이 직접 신약개발과정, 제품생산 등의 제약사업 전반적 내용을 교육함으로써 신입사원들로 하여금 제약사업에 대한 전반적인 이해를 돕도록 했다.

황우성 사장은 회사 사훈인 ‘인간 생명을 중시하는 벤처 정신’을 강조하며, 신입사원들이 진취적인 자세로, 스스로의 부가가치를 높이는 데 게을리 하지 말 것을 당부했다.

한편 우수사원에 대한 포상제를 실시하고 있는 서울제약은, 이번 달 12일부터 5박 6일간 10여명의 우수사원에게 동남아 특별 포상 휴가를 주었다.

연간실적 우수자, 품질관리 개선 우수자 등 우수사원으로 선정된 10여명은 5박 6일간 싱가폴, 말레이시아, 인도네시아 등지에서 휴가를 보냈다.