식약청, 인적자원개발 우수기관 인증

2007 공공부문 수상...체계적 보직관리 및 인재육성

식약청은 지난 27일 ‘2007 공공부문 인적자원개발 우수기관(Best HRD - Best Human Resources Developer)' 인증을 획득했다고 밝혔다.

인적자원개발 우수기관 인증제도는 교육인적자원부와 중앙인사위원회, 행정자치부가 공동으로 주최하는 인증제도로서 민간부문과 공공부문으로 구분되며, 식품의약품안전청은 공공부문에서 정부부처 우수기관으로 선정됐다.

심사는 인적자원관리 및 개발분야 8개 영역에서 18개 항목을 49개 세부평가항목으로 구분하여 관련 학계, 컨설팅, 정부위원 등으로 구성된 평가위원단에서 엄격한 기준에 의거 1차 서면심사와 2차 현장실사를 거쳐 최종 선정됐으며, 인적자원관리(400점) 및 인적자원개발(600점) 분야 1,000점 만점에 700점 이상을 취득한 7개 중앙부처에만 인정서가 수여된 것이다. 

이번 인증심사에서는 식품의약품안전청의 맞춤형 현장실무교육, 내부 강사제도, 문제해결형 연구모임, 전문가제도, 자격인증제도, 멘토링제도 등을 통한 특화된 전문인력 양성프로그램이 식약안전관리 정책품질 향상에 기여한 점이 높은 평가를 받았다.

식약청에서는 HRD 인증을 계기로 향후 공직 입문에서부터 퇴직까지 전문분야별로 체계적 보직관리 및 인재육성을 통해 행정의 전문성을 강화해 나가고, 국제환경 변화에 따른 식약안전에 대한 국민의 기대에 부응하기 위하여 국제수준의 전문 식약인을 육성해 나갈 예정이다.

또한 충원, 전보, 승진, 교육훈련, 평가, 보상 등 상호연계를 통한 총체적 인적자원관리 체계를 확립해 정책품질을 더욱 고도화시켜 나갈 것이라고 밝혔다.

<HRD란>

조직이 주체가 되어 조직과 개인의 생산성 향상을 목적으로 구성원에게 제공하는 조직화된 계획적 활동과 경험, 그리고 그를 뒷받침하는 조직 전반의 공식적, 비공식적 노력까지를 포함하는 총체적 시스템 및 과정을 말함.