의료기기 특성화 대학원, 이제 혁신 인재 지원 늘려야
"규제 강화 속, 혁신 제품·서비스 신속한 시장 진입 위해 혁신 인재 필요"
입력 2022.12.07 06:00 수정 2022.12.07 06:00
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의료기기산업 특성화 대학원을 10년간 운영한 결과, 앞으로는 산업에 기여할 수 있는 의료기기 혁신 인재에 지원을 확대할 필요가 있다는 지적이 나왔다.
 
보건복지부와 한국보건산업진흥원이 최근 개최한 '의료기기산업 특성화대학원 10주년 성과 포럼'에서 이만표 진흥원 의료기기산업지원팀장은 ‘의료기기산업 특성화대학원 10년의 성과’ 발표를 통해 이같이 전했다.
 
의료기기산업 특성화대학원 지원사업은 의료기기 연구개발, 규제·인허가, 기술경영, 마케팅·사업화 등 산업 전주기 역량을 갖춘 석·박사급 핵심 인재 양성을 위해 2013년부터 시작했다.
 
동국대를 시작으로 성균관대, 연세대 등 3개 대학에서 운영 중이며 지난 10년간 300명의 전문인력을 양성했다.
 
이만표 팀장은 “전통적인 의료기기의 인허가는 감소 추세인 반면, 인공지능(AI) 기반의 의료기기는 증가하고 있다”고 전한 뒤 “소프트웨어 융합 제품이 점차 늘고 있지만 혁신적인 제품과 서비스는 시장상황, 각종 규제, 수가, 인력 등 문제로 여전히 시장 진입에 어려움을 겪고 있다”고 설명했다.
 
이 팀장은 “혁신적인 제품이나 서비스의 신속한 시장 진입을 위해서는 산업에 기여할 수 있는 의료기기 혁신 인재 양성을 위한 지원을 확대해야 한다”고 강조했다.
 
세계적으로 의료기기 규제는 계속 강화하는 추세다. 세계 시장의 약 42%를 차지하는 미국은 임상 근거 요구를 강화하고 있고, 세계 시장의 약 30% 규모인 유럽연합 역시 기존 규제를 강화하고 있다.
 
이처럼 더 안전하고 더 과학적인 근거를 요구하는 글로벌 규제에 맞서 국내 의료기기 기업의 경쟁력을 강화하기 위해서는 앞으로 기술 변화에 맞춘 다양한 커리큘럼, 현장과 글로벌 연계 및 정부의 인력양성 주도권 확보 등이 필요하다는 게 업계 전문가들의 의견이다.
 
한편 의료기기산업 특성화 대학원은 지난 10년간 총 300명의 전문인력을 양성했다. 진학생, 외국인 유학생, 입대 등 취업불가능자를 제외한 전일제 졸업생 132명 중 114명이 취업해 98.3%의 높은 취업률을 기록했다.
 
전체 취업자 중 48.6%는 국내 제조업에 취업했으며 23.3%는 식품의약품안전처를 비롯한 공공기관에 취업한 것으로 나타났다. 직무유형별로는 연구직 31%, 인허가(RA) 29%, 영업·마케팅 15%, 품질관리 13% 등이다.
 
10년 간 강의를 한 교원은 530명이며, 평균 장학금은 610만원, 연평균 대학 부담 예산은 6억1200만원으로 조사됐다.
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