코오롱제약, 두 번째 지속가능경영보고서 발간…ESG 경영 내재화

2025년 ESG 추진 성과와 최근 3개년 정량 데이터 공개 에코바디스 실버 메달 획득…ESG 경영 체계와 실행 역량 대외 인정

코오롱제약, 두 번째 지속가능경영보고서 표지

코오롱제약(대표이사 전승호)이 ESG 경영의 주요 성과와 지속가능한 성장 전략을 담은 ‘2026 지속가능경영보고서’를 발간했다.

이번 보고서는 지난해 첫 지속가능경영보고서 발간에 이은 두 번째 보고서다. ESG 경영 체계를 구축하는 단계를 넘어 사업과 경영 전반에 ESG 원칙을 내재화하고, 실질적인 성과 창출로 연결하기 위한 코오롱제약의 활동을 중점적으로 담았다.

보고서에는 2025년 1월 1일부터 12월 31일까지의 ESG 활동과 성과를 수록했으며, 일부 주요 성과는 2026년 보고서 발간 시점까지 반영했다. 정량적 성과는 연도별 변화와 개선 추이를 확인할 수 있도록 2023년부터 2025년까지 최근 3개년 데이터를 함께 공개했다. 특히 ESG 데이터 공시는 2026년 개정 사항을 반영한 GRI(Global Reporting Initiative) Standards 2021을 참고해 작성했다

코오롱제약은 2024년 ESG 비전과 로드맵을 수립한 데 이어 2025년에는 ESG 실행 기반을 강화했다. 올해는 ESG 경영의 전사적 내재화를 목표로 환경, 사회, 지배구조 각 영역의 활동을 고도화하고, ESG 협의회와 ESG TF를 중심으로 주요 과제의 목표 설정부터 이행 현황 점검, 개선과제 도출까지 체계적으로 관리하고 있다.

환경 부문에서는 2050년 탄소중립을 목표로 온실가스 배출 저감과 에너지 효율화, 폐기물 감축 및 자원순환 확대를 추진하고 있다. ISO 14001 기반의 환경경영시스템과 에너지관리시스템(EMS)을 운영하며 에너지 사용량과 온실가스 배출량을 체계적으로 관리하고, 친환경 생산 기반과 환경 법규 대응 역량을 지속적으로 강화하고 있다.

사회 부문에서는 제품의 품질과 안전을 최우선 가치로 삼고 연구개발, 생산, 품질관리 전 과정의 운영 체계를 고도화했다. ISO 45001 기반 안전보건경영시스템 운영과 근무환경 개선, 가족친화적 조직문화 조성, 임직원 역량 강화와 함께 협력사 및 지역사회와의 상생 활동도 지속하고 있다.

지배구조 부문에서는 이사회와 경영진을 중심으로 ESG 협의회, ESG TF, CP위원회 및 실무조직이 연계되는 의사결정 체계를 운영하고 있다. ISO 37301 기반의 준법경영과 윤리경영 체계를 바탕으로 리스크 관리 및 내부통제를 강화하고, 공급망 전반의 공정성과 투명성을 높이기 위한 관리 활동도 확대하고 있다.

이 같은 노력은 글로벌 ESG 평가에서도 성과로 이어졌다. 코오롱제약은 올해 글로벌 ESG 평가기관 에코바디스(EcoVadis) 평가에서 실버 메달을 획득했다. 실버 메달은 전 세계 평가 대상 기업 가운데 상위 15%에 부여되는 등급으로, 코오롱제약은 환경, 노동·인권, 윤리, 지속가능한 조달 등 주요 영역에서 ESG 경영 체계와 운영 역량을 인정받았다.

전승호 코오롱제약 대표이사는 “두 번째 지속가능경영보고서 발간과 에코바디스 실버 메달 획득은 ESG를 경영 전반에 내재화하고 실질적인 성과로 연결하기 위해 노력해 온 결과”라며 “앞으로도 환경과 사회에 대한 책임을 다하고, 투명하고 신뢰받는 경영 체계를 바탕으로 지속가능한 헬스케어 가치를 창출해 나가겠다”고 말했다.

코오롱제약은 ‘Beyond Cure, Designing Your Healthy Life’라는 비전 아래 기존 의약품 중심 사업을 넘어 예방·진단·치료·사후관리까지 아우르는 토탈 에이징 & 라이프케어 솔루션 기업으로의 전환을 추진하고 있다. 이번 보고서는 코오롱제약 공식 홈페이지에서 누구나 열람할 수 있다.