복지부, 이달 중 ‘GMP인력수급’ 종합대책 마련

GMP전문가, GMP실무인력 등 차별화된 교육프로그램 추진

2월 중으로 GMP인력수급에 대한 보건복지부 종합대책이 마련될 것으로 보인다.

GMP인력수급 대책 마련을 추진하고 있는 복지부 보건산업기술팀은 지난 1일 “1월 말로 GMP인력수급에 대한 용역연구를 마무리하고, 2월 중으로 인력수급을 위한 각종 정책 대안을 마련할 것”이라며 이같이 밝혔다.

보건산업기술팀 정영기 사무관은 “국내 제약사들이 어려워하고 있는 GMP관리 인력수급을 위해 해외 사례 등 연구를 진행했다”며 “연구내용을 바탕으로 GMP전문가, GMP실무인력 등 두 부류의 인력 양성을 위한 프로그램을 마련할 것”이라고 말했다.

또한 정 사무관은 “공장에서 직접 GMP시설을 관리할 실무인력의 경우 기존의 제약협회에서 추진하던 인력양성 프로그램과는 차별화를 시킬 예정”이라며 “초급반, 중급반, 관리자반 등 수준별로 교육과정을 차별화해 효율적인 인력양성을 추진할 계획”이라고 밝혔다.

아울러 정 사무관은 “정부가 GMP관리인력 양성을 위해 50%의 교육비를 지원하는 방안도 구체적으로 어떤 방식을 도입할 것인지 최종 점검 중에 있다”고 덧붙였다.

복지부의 GMP인력수급 방안은 일단 제약사들의 고충에 대해 정부가 대안을 제시하고 있다는 점에서 긍정적인 반응을 얻고 있다.

그러나 GMP인력양성을 위한 교육기관 선정과 정부가 인력양성을 위해 몇 명을 지원할 것인지 등에 관해서는 논란의 여지가 있다.

우선 교육기관 선정에 있어 복지부는 제약협회 이외에도 국내 대학을 교육기관으로 지정하는 방식을 추진하고 있으나, 제약업계는 기존의 제약협회 중심의 인력양성 추진을 희망하고 있는 것으로 보인다.

또한 GMP인력양성을 위한 교육기관으로 고려대 등 대학을 선정하는 것에서도, 일부 약학대학들이 약대에서 이 업무를 맡아야 한다는 주장도 제기되고 있는 상황이다.